衡阳“人才新政”全面落地 六大实施细则正式出台

衡阳日报7月24日讯 记者23日自市委人才工作领导小组办公室获悉，我市日前正式出台了《衡阳市高层次人才分类认定实施办法（试行）》等六大吸引人才的实施细则，标志着我市今年4月推出的“人才新政”已全面落实落地，将为加快建设名副其实的省域副中心城市提供有力人才保障。

此次实施的六项引进人才的实施细则分别为：《衡阳市高层次人才分类认定实施办法（试行）》《衡阳市青年人才集中引进实施办法（试行）》《衡阳市高层次人才引进实施办法（试行）》《衡阳市创新创业人才团队引进实施办法（试行）》《衡阳市人才购房补贴实施办法（试行）》及《衡阳市“雁城优秀学子”奖励实施办法（试行）》，对高层次人才、青年人才、创新创业团队及优秀高中阶段学校（含普高、职高）毕业生制定了明确的申报、认定、奖励或补贴、后期管理办法，针对性和可操作性非常强。

今年4月3日，衡阳“人才新政”出台后引起了广泛关注，不少读者询问何时进入衡阳的人才及创新创业团队才能享受这一“含金量”丰富的政策。记者了解到，自4月3日即《衡阳市关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》正式下发后，从外地进入衡阳的各类人才或创新创业团队，只要符合条件，均可享受政策。

另外，从7月26日开始，设在市政务服务中心的人才服务窗口也将正式开放，有需要的人才个人或用人单位可前往咨询或者办理相关业务。

记者注意到，对创新创业团队，最高将给予3000万元的经费支持，对高层次人才，购房补贴最高达到100万元，生活补贴每年最高达到30万元。此次还针对“雁城优秀学子”制定了奖励办法，从今年开始，我市每年都将在全市高中阶段学校（含普高、职高）毕业生中评选30名优秀毕业生，除了颁发“雁城优秀学子”荣誉证书外，还将给予每人2万元奖励。(实施细则详情，可登陆“中国衡阳党建网”查询）

（衡阳日报 记者 王靖）