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用人单位如何安排带薪年休假
2021-08-14 / 来源:耒阳人社局
用人单位如何安排带薪年休假 2008年1月1日起正式实施的《职工带薪年休假条例》,确立了带薪年休假制度,明确规定了劳动者有权享受带薪年休假。但很多用人单位在实务操作过程中经常遇到很多的疑问并且引发劳动争议,本人现就用人单位与员工在带薪年休假上争议较大的几个问题进行简要梳理解读,供大家参考。 一、职工连续工作1年以上的,享受…
单位发的17种补贴、补助可免缴个税!
2021-03-05 / 来源:耒阳人才网
单位发的17种补贴、补助可免缴个税! 1、按国家统一规定发放的补贴、津贴 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定:国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。 2、经济补偿金 根据《财政部、国家税务总局关于…
耒阳市离退休养老金认证相关的几个问题
2019-12-04 / 来源:耒阳市社会保险局
关于退休认证您关心的几个问题 阳春三月,天气回暖,又进入了退休人员生存认证的高峰时段,为避免您排队等候时间过长,耒阳市社保局提醒广大退休人员,根据自己的认证周期安排合适时间进行认证,建议您在家里使用手机“老来网APP”,足不出户便可完成认证。 关于资格认证,退休人员关心的几个问题,我们在这里予以解答。 …
女职工退休年龄如何确定,是50还是55?
2019-12-04 / 来源:耒阳市人力资源和社会保障局
小编按:大家都知道女干部年满55周岁退休,女工人年满50周岁退休。女干部和女工人如何区分?按身份还是岗位? 小编今天特推送一个最高法院的再审案例,供实务中参考! 王玉1966年4月4日出生,1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司,先后在校表工、自动化工、计量资产岗位工作。 1995年5月1日《中华人民共和国劳动法…
退休年龄延迟了 单位会用55岁以上的工人吗?
2019-12-03 / 来源:耒阳人才网
单位会用55岁以上的工人吗? 希望早点退休的基本上都是一线干体力活的工人,他们辛苦了一辈子,到年龄超过女50岁男55岁都干不动了,身体吃不消了。所以大部分单位都有内退人员,内退期间自己要交三金给单位,直到到了退休年龄才享受养老金,现在,男的往后推了10年,女的往后推了15年,也就是说:男的不但不能够享受退休金,还要多交10年…
延迟退休年龄新规定:哪年出生才不用延迟退休?
2019-12-03 / 来源:耒阳人才网
养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。延迟退休年龄新规定: 哪年出生才不用延迟退休? 延…
签订劳动合同要注意什么?
2019-12-02 / 来源:耒阳人才网
签订劳动合同要注意什么? 【案例回放】吴某应聘于一家家具公司。几天后该公司通知他去签订合同,合同有七八页之多,近百个条款。吴某准备把合同拿回家仔细看后再签,但对方不同意。吴某考虑再三,最终未在合同上签字。吴某认为,重新选择工作单位,需要签劳动合同;继续留在原单位工作的人也需要续签劳动合同。各种招聘此起彼…
员工合同到期以后,续签新合同意见不一致怎么办?
2019-12-02 / 来源:耒阳人才网
【案例回放】 唐某在1997年6月应聘到用人单位,签订了劳动合同,担任部门经理职务,月薪6000元。 双方续签的最后一份劳动合同期限截止到2004年7月1日。2004年6月30日,劳动合同期限届满前,双方没有续签劳动合同,继续按照原合同内容履行。 2004年8月26日,用人单位向唐某发出通知,要求签订降低待遇的新合同,唐某不同意,被告于…
外资公司代表处拖欠工资,外服务公司应承担责任
2019-12-02 / 来源:耒阳人才网
原告:顾X 诉讼代理人:俞敏 上海市君拓律师事务所律师 被告:上海市对外服务公司 一、案由: 某外资公司上海代表处拖欠员工工资,对外服务公司承担法律责任 二、案情简介: 顾X自2004年2月1日起进入某外资公司上海办处工作,月薪为人民币12,000元。由于代表处经常拖欠员…
员工在医疗期内被单位解雇须补偿
2019-12-02 / 来源:耒阳人才网
40岁的阿美原是上海某宾馆的服务员,自1994年进入该宾馆工作。双方的合同一年一签,去年4月18日,阿美与单位签订的合同期限为2002年4月18日到2003年4月17日,合同到期后单位没提续签合同的事,她照常工作,单位也照常发给其工资。 2003年5月8日,阿美像往常一样干活,在拿工具时,突然觉得右手腕动弹不得,于是她向单位请假去医院看病。…
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